Il Rapporto di ricerca comprende tre sezioni essenziali, che offrono una panoramica dettagliata delle attività svolte nell’ambito del secondo Work Package del progetto Re-Crew.
Questa sezione approfondisce la ricerca teorica e l’analisi completa della letteratura. Copre i principi fondamentali delle pratiche di approvvigionamento, della responsabilità sociale, della salute e del benessere sul posto di lavoro e dell’employer branding. Il rapporto include analisi dettagliate di sondaggi e interviste con imprenditori, specialisti delle risorse umane e consulenti, fornendo una ripartizione completa della metodologia, dell’analisi e dei risultati.
Questa sezione, che evidenzia l’attuazione di focus group in tutte le nazioni coinvolte nel progetto, fornisce un esame approfondito dei temi chiave. Esplorate le scoperte relative alle attività di reclutamento nelle PMI, alle strategie di employer branding e alla responsabilità sociale emerse da queste sessioni.
Questa parte conclusiva presenta 12 casi studio illustrativi che mostrano un’efficace allocazione delle risorse. Questi casi riguardano la responsabilità sociale, le iniziative per la salute, la gestione dei talenti, la comunicazione esterna, le considerazioni sull’adeguatezza dell’azienda e le strategie di employer branding.
È possibile scaricare il Rapporto di ricerca completo per esplorare le considerazioni, i risultati e le best practice che danno forma a strategie innovative nell’allocazione delle risorse e nella responsabilità sociale d’impresa.
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