DAT
Strumento di valutazione digitale

Il DAT sarà strutturato in diverse aree di valutazioni  ma complementari tra loro  ed esplorerà:

  • disponibilità ed efficacia di eventuali strategie di gestione delle risorse umane
  • come le piccole imprese pianificano il processo di assunzione
  • l’efficacia delle procedure di assunzione
  • la qualità della strategia di Employer Value Proposition e Branding;
  • la soddisfazione per i precedenti processi di assunzione intrapresi dal datore di lavoro;
  • disponibilità e qualità di qualsiasi politica di responsabilità sociale all’interno dell’azienda
  • approccio dell’azienda a qualsiasi strategia di salute e benessere sul posto di lavoro

Il DAT è rivolto a:

  • alle piccole imprese, in modo che possano autovalutare il loro grado di preparazione a intraprendere processi di assunzioni efficaci e performanti;
  • consulenti specializzati, tutor e organizzazioni di supporto alle imprese, affinché possano integrare con successo le innovazioni del progetto e affiancarle con consulenza e/o formazione

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