supportiamo le piccole imprese europee
rendiamole
Preparate Consapevoli Pronte per il mercato
I bisogni
Le piccole imprese devono far fronte a una miriade di sfide quotidiane: dalle dimensioni dell’azienda alla mancanza di risorse. Poche di queste sfide sono inevitabili e difficili da affrontare come la ricerca di dipendenti qualificati.
- Far fronte alla mancanza di un adeguato processo di recruting
- un efficace employer branding
- evitare il mismatch
- combattere il turnover
la soluzione
RE-CREW fornisce strumenti innovativi e orientati alla ricerca, testati sul campo e completamente riutilizzabili, a beneficio delle piccole imprese dell’UE e di un ampio pubblico di attori chiave che operano a loro sostegno.
L’innovazione
Il progetto RE-CREW è pieno di novità in grado di offrire una vasta gamma di soluzioni per le PMI che necessitano di supporto nelle sfide quotidiane.
La maggior parte delle piccole imprese europee vede il recruiting e l’assunzione come attività complesse e noiose, soprattutto quando devono competere con grandi nomi.
Inoltre, le difficoltà legate alla pandemia hanno reso necessario l’adeguarsi a una nuova e complessa prospettiva digitale: molti piccoli datori di lavoro non hanno ancora affrontato questa sfida in modo efficace e questo si traduce in metodi poco adueguati nell’ effettuare la ricerca e l’assunzione di nuovo personale.
Infine, anche se molte piccole imprese sono in grado di crescere e effettuare il recruiting e l’assunzione agevolemente, considerano, tuttavia, questi due aspetti non prioritari rispetto all’ incremento del business (come lo sviluppo, la fornitura di servizi/prodotti, l’acquisizione di clienti , quote di mercato, lo sviluppo di nuove connessioni, ecc.)
Pertanto, il progetto fornirà alle piccole imprese, figure chiave nell’UE, competenze, strumenti innovativi, per garantire crescita e prontezza sul mercato.
Ciò integrerà gli sforzi delle istituzioni europee e nazionali responsabili delle politiche per l’occupazione, il che è fondamentale in una fase in cui il nuovo periodo di programmazione UE 2021/2027 è quasi pronto a decollare.
L’obiettivo primario è quello di sviluppare le competenze in materia di recruiting, assunzione e risorse umane. D’altra parte, gli enti di formazione professionale, i trainer e altri potranno beneficiare della “GUIDA PER I FORMATORI”, che consentirà una formazione di alto profilo. Infine, gli stakeholder dei settori interessati potranno beneficiare dei risultati di una ricerca su “L’effettiva capacità delle piccole imprese di gestire il reclutamento e le relative tendenze future” e ciò faciliterà il processo decisionale e lo sviluppo di adeguate politiche.
Le novità
Il team
